Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Bei Hessing arbeiten mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Nationen in über 50 Berufen.
Hessing ist mit seiner mehr als 150-jährigen Geschichte einzigartig. Werde ein Teil davon und schreibe gemeinsam mit uns diese Geschichte fort.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Daher liegt uns Wertschätzung sehr am Herzen. Konkret wird sie unter anderem in einer Vielzahl von übertariflichen Sozialleistungen und Vergünstigungen.
Nur im Team können wir unsere Leistungen erbringen, nur wenn Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonal und therapeutische Fachkräfte gut zusammenarbeiten, können wir Patientinnen und Patienten Bewegungsfähigkeit und damit Lebensqualität zurückgeben.
Die Organisationskultur der Hessing Stiftung ist von gegenseitigem Respekt geprägt, egal wie man heißt, woran man glaubt, wen man liebt und wie alt oder jung jemand ist.
Gegenseitiges Vertrauen bildet die Grundlage der Zusammenarbeit bei Hessing.
Hessing tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt und fördert.
– weil Vielfalt verbindet
Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in mehr als 50 Berufen in unseren Kliniken, Sanitätshäusern, Therapiezentren, den orthopädischen Werkstätten, dem Förderzentrum für Kinder und Jugendliche, der Verwaltung oder unserem Landwirtschaftsbetrieb. Das berufliche Spektrum reicht von A wie Arzt, über E wie Erzieher und K wie Koch bis hin zu Z wie Zimmermann in unsere Haustechnik.
Nicht nur aufgrund der beruflichen Vielfalt kommen bei Hessing die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Daher macht sich Hessing auch öffentlich für Vielfalt in der Arbeitswelt stark und tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Lernen Sie im Folgenden einige Kolleginnen und Kollegen bei Hessing aus den unterschiedlichen Berufsfeldern kennen:
Aleyna Aslan, Medizinische Fachangestellte (MFA)
Zu meinen Aufgaben als Medizinische Fachangestellte bei Hessing gehört die organisatorische Betreuung der Patientinnen und Patienten rund um ihre Behandlung in den Orthopädischen Fachkliniken. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man erlebt viel. Ich mag meine Kolleginnen und Kollegen. Wir arbeiten gut im Team zusammen und die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich fühle mich einfach wohl hier.
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Jens Janik, Gesundheitspfleger
Bei Hessing mag ich die im Vergleich zu großen Krankenhäusern familiäre Atmosphäre und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Teamarbeit steht hier wirklich an erster Stelle. Zudem ist die Digitalisierung weit fortgeschritten, was die Arbeitsbedingungen in der Pflege sehr vereinfacht. Da hat man dann auch noch Zeit für den Patienten.
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Dr. Shahir Ahmadi, Facharzt für Unfallchirurgie
Im Gegensatz zu einem großen Klinikum gefällt mir bei Hessing das familiäre Arbeitsklima. Wir haben hier eine sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Ich habe ein großes Interesse an Sportorthopädie und da trifft es sich gut, dass ich mich bei den Hessing Kangaroos in der 2. Basketball-Bundesliga als Mannschaftsarzt engagieren kann.
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Ihsan Holas, Kinderpfleger
Meine Arbeit als Kinderpfleger im Hessing Kinderhaus ist wahnsinnig vielfältig und abwechslungsreich, da ich sowohl im Hort als auch im Kindergarten arbeite. Gerade im Hort finde ich es total spannend, den Entwicklungsprozess der Kinder von der ersten bis zur vierten Klasse mitzuerleben und aktiv mitgestalten zu können.
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Gizem Cavdar, Medizinische Fachangestellte (MFA)
Ich habe bei Hessing meine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten absolviert und wurde direkt danach übernommen. Mittlerweile bin ich schon fünf Jahre hier. Mit gefällt die Betreuung der Patientinnen und Patienten vom Neugeborenen bis zum Greis. Man erlebt viel, jeder Tag ist anders. Ich finde die verschiedenen Krankheiten und die dazugehörigen Therapiemethoden interessant. Und das kollegiale Miteinander ist toll.
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Mirjam Maier, Ergotherapeutin
Ich bin seit 2018 im Hessing Förderzentrum für Kinder und Jugendliche als Ergotherapeutin tätig. Zu meinen Aufgaben gehört die Behandlung und Diagnostik von Kindern sowie die Zusammenarbeit mit Eltern und im interdisziplinären Team. Ergotherapeutin bin ich geworden, weil ich schon immer gerne mit Kindern arbeiten wollte. Bei Hessing schätze ich den sehr schönen Umgang miteinander. Das ganze Haus ist ein tolles Team und ich komme gerne her.
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Joachim Bayer, IT-Systemadministrator
Bei der Hessing Stiftung bin ich seit 2016. Als IT-Administrator bin ich zuständig für die internen Abläufe, die Benutzerverwaltung sowie Bestellungen in der IT. Es macht mir Spaß, Prozesse zu strukturieren und effizienter zu gestalten. An meiner Arbeit gefällt mit besonders, dass ich damit den Kolleginnen und Kollegen in den operativen Bereichen die Arbeit erleichtern kann. Zudem sind wir in der IT ein tolles Team.
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Adesuwa Ulwagboe, Reinigungskraft
Ich arbeite als Reinigungskraft im Bereich der Wirtschafts- und Versorgungsdienste. Die Arbeit macht mir Spaß und Hessing ist ein familienfreundliches Unternehmen. Die Kollegen sind alle nett, ganz egal ob Ärzte, Pfleger oder Therapeuten. Außerdem habe ich eine nette Chefin.
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Luca Benjamin Semmler, Orthopädieschuhtechniker
Ich bin gelernter Orthopädieschuhtechniker und arbeite seit meiner Ausbildung im Jahr 2014 bei Hessing. Mein Tätigkeitsfeld umfasst den Bau von orthopädischen Maßschuhen, Schuhzurichtungen/-Reparaturen sowie Einlagen. Aktuell liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit in der Entwicklung unserer 3D Fräseinlagen, die für Lauf- und Alltagsschuhe geeignet sind. Besonders gut gefällt mir an meiner Arbeit der abwechslungsreiche Alltag und das sehr harmonische Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team.
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Philipp Eger, Physiotherapeut
Ich arbeite seit 2021 als Physiotherapeut in der Hessing Klinik für Geriatrische Rehabilitation. In der täglichen Therapie mit Patientinnen und Patienten bekommt man die Dankbarkeit unmittelbar und unverfälscht mit. Da weiß man direkt, dass man etwas Gutes getan hat, wenn es dem Patienten danach besser geht. Das fühlt sich gut an und man kommt am nächsten Tag gerne wieder zur Arbeit.
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Sophie Bartz, Mitarbeiterin in der Finanzbuchhaltung
Vor zwei Jahren habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei Hessing abgeschlossen. Seitdem arbeite ich in der Finanzbuchhaltung. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Abteilungen gefällt mir sehr gut. Besonders mag ich die Vielseitigkeit der Themen in der Finanzbuchhaltung, da ist vom OP-Besteck für unsere Kliniken bis zum Heuballen für unser Landwirtschaftsgut alles dabei.
Stellen in der Verwaltung finden Sie
Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Bei Hessing arbeiten mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Berufen.
Hessing ist mit seiner mehr als 150-jährigen Geschichte einzigartig. Werde Teil dieser Geschichte.
Hessing bietet viele Chancen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Ergreife auch Du Deine Chance bei Hessing.
Hessing tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt und fördert.
Die Organisationskultur der Hessing Stiftung ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt, egal wie man heißt, woran man glaubt, wen man liebt und wie alt oder jung jemand ist.
Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden bildet Hessing eine starke Gemeinschaft, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, durch Bewegungsfähigkeit Lebensqualität zu stiften.
Freude und Spaß bei der Arbeit sind eine unerlässliche Grundmotivation für Erfolg bei Hessing.
Gegenseitiges Vertrauen bildet die Grundlage der Zusammenarbeit bei Hessing.
Nur im Team können wir unsere Leistungen erbringen, nur wenn Ärzte, Pflegepersonal und Therapeuten gut zusammenarbeiten, können wir Patientinnen und Patienten Bewegungsfähigkeit zurückgeben.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Daher wird Wertschätzung bei uns großgeschrieben. Konkret wird sie unter anderem in einer Vielzahl von übertariflichen Sozialleistungen und Vergünstigungen.
Den Wunsch, Menschen zu helfen verspürte bereits unser Stifter Friedrich Hessing. Auch heute ist Hilfsbereitschaft elementar bei Hessing und Ausdruck einer sinnhaften Tätigkeit.
Zufriedene Patientinnen und Patienten, Kundinnen und Kunden sowie Kinder in unseren Einrichtungen sind uns genauso wichtig, wie die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Charta der Vielfalt – Diversity als Chance
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft - das ist unser Anspruch. Mit dem Unterzeichnen der Charta für Vielfalt verpflichten wir uns auch offiziell dazu, ein Klima des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens zu schaffen.
